Wat is mediation?
Bij mediation probeer je samen met de andere partij(en) tot een oplossing te komen van een conflict, onder begeleiding van een mediator. De mediator is iemand die niet betrokken is bij de onderlinge strijd. Hij zorgt ervoor dat je kunt vertellen wat je dwars zit, dat je elkaar weer kunt horen en er samen uitkomt. Ieders behoeften, zorgen en wensen komen op tafel en worden zorgvuldig afgestemd.
Bij welke conflicten mediation?
De mediation kan gaan over verschillende soorten conflicten met verschillende personen.
Een conflict met:
- Werkgever of werknemer
- Buren
- Partner
- Familie
- Zakenpartner
Een conflict over:
- Een arbeidsverhouding
- Scheiding
- Erfenis
- Alimentatie
- Bedrijfsovername
In alle gevallen helpt een mediator om er samen uit te komen en rust en vertrouwen terug te krijgen. Mediation is altijd op vrijwillige basis omdat partijen gezamenlijk tot een oplossing willen komen.
Wat zijn de voordelen van mediation?
- Je bespaart tijd, geld en energie.
- De sfeer is informeler dan bij een rechter.
- De mediator zoekt naar een oplossing op maat die het beste bij je past.
- De kans is groter dat de relatie goed blijft.
- Samen met de andere partij heb je de regie.
- Een mediator is onafhankelijk en onpartijdig, ieders mening aan bod.
- Met de mediator denk je in oplossingen van het totale conflict. Je kijkt niet alleen naar het verleden maar vooral naar de toekomst.
Wanneer is mediation minder geschikt?
- Je hebt al eerder geprobeerd het conflict via mediation op te lossen en dat is niet gelukt.
- Jij of de andere partij wil een principiële en openbare uitspraak over een juridisch punt.
- Er is van beide kanten geen wil om oprecht naar elkaar te luisteren, in elkaar in te leven en met elkaar te onderhandelen.
- Een van de partijen kies mediation enkel en alleen om bij de rechter een goede indruk te wekken en daardoor het eigen gelijk meer kans te geven bij een uitspraak.
